Повномасштабна війна змінила для українського бізнесу не лише умови роботи, а й саму ціну помилок. Пошкоджений склад, нестача працівників, перебої з логістикою чи нові види шахрайства змушують компанії швидше переглядати процеси й шукати технологічні рішення. На форумі TECHNOVATION, що відбувся 27 жовтня у Києві, заступник міністра цифрової трансформації України Олександр Закусило, Сергій Мартинчук із Visa, генеральний директор «Філіп Морріс Україна» Артем Конік та директор з інформаційних і цифрових технологій МХП Тарас Гошовський пояснили, як цифрові інструменти допомагають їм адаптуватися до нової реальності. У їхніх виступах простежується спільна думка: цифрова трансформація вже давно не зводиться до модного слова AI чи цифровізації заради цифровізації. Для бізнесу це питання ефективності, стійкості та здатності швидко адаптуватися до нових умов. Особливо в Україні, де повномасштабна війна змусила компанії переглянути пріоритети й навчитися працювати в реальності, якої ще кілька років тому ніхто не міг передбачити.

Удень Павло Махновець навчає дітей математики в Годомицькій гімназії на Волині, працює заступником директора й допомагає впроваджувати цифрові інструменти в школі. Увечері він може кілька годин виправляти помилки в коді, тестувати нові функції або домовлятися з українськими брендами про співпрацю. Так уже кілька місяців він розвиває Sviato — застосунок, який допомагає обирати подарунки, створювати списки бажань і знаходити товари українських виробників.

Працювати з дому, поки дитина навчається онлайн, — завдання не з тих, які можна розв’язати одним календарем і хорошим тайм-менеджментом. Особливо під час війни, коли робочі дзвінки переривають повітряні тривоги, уроки залежать від електрики та інтернету, а батькам доводиться одночасно бути фахівцями, організаторами навчання і психологічною опорою для дітей. Ми розпитали п’ятьох айтівців, як вони облаштували побут, розподіляють обов’язки в родині та знаходять баланс між роботою й дистанційною школою. У когось є власні правила, канбан-дошки й чіткий розклад, хтось покладається на самостійність дітей, а комусь доводиться буквально ділити квартиру на робочі місця, класи й укриття. dev.ua публікує п’ять різних історій про те, як родини адаптуються до реальності, в якій робота і навчання не зупиняються, але майже ніколи не відбуваються за планом.